Μετά τη δημιουργία και τη δημοσίευση του ιστότοπού σας, υπάρχει πάντα μια ερώτηση σχετικά με την περαιτέρω προώθηση και ανάπτυξή του. Ποιος θα το κάνει αυτό εξαρτάται από εσάς. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για την επίλυση αυτού του προβλήματος: εκχωρήστε ευθύνες στον εαυτό σας ή στον υπάλληλό σας, ο οποίος θα αποσπάται συνεχώς από την κύρια δραστηριότητα και θα αφιερώσει πολύ χρόνο σε αυτήν ή θα προσλάβει έναν απομακρυσμένο διαχειριστή.
Είναι απαραίτητο
έναν υπολογιστή με πρόσβαση στο Διαδίκτυο
Οδηγίες
Βήμα 1
Η διαχείριση του ιστότοπου είναι ένα έργο, οι κύριοι στόχοι και οι οδηγίες του οποίου είναι η ανάπτυξη του ιστότοπου (ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και ενοτήτων, πλήρωση με περιεχόμενο, φωτογραφίες, νέα, άρθρα), έλεγχος της καταλληλότητας των αναρτημένων πληροφοριών, ξεκινώντας από αριθμούς τηλεφώνου, που τελειώνουν με τιμοκαταλόγους. Τα καθήκοντα του διαχειριστή περιλαμβάνουν επίσης το καθήκον της διατήρησης ενεργών τμημάτων του ιστότοπου (βιβλία επισκεπτών, φόρουμ, φόρμες σχολίων). Αυτό πρέπει να ενταχθεί σε μια σαφή στρατηγική ανάπτυξης και προώθησης.
Βήμα 2
Προσλάβετε έναν απομακρυσμένο διαχειριστή εάν ο ιστότοπός σας είναι κάτι περισσότερο από έναν ιστότοπο επαγγελματικής κάρτας. Το έργο ενός διαχειριστή απαιτεί πολύ χρόνο και γνώση και οι έμπειροι επαγγελματίες θα το κάνουν γρήγορα και αποτελεσματικά, σε αντίθεση με τα ανίκανα μέλη του προσωπικού.
Βήμα 3
Μεταβείτε σε ιστότοπους ή ανταλλαγές για εύρεση απομακρυσμένης εργασίας (για παράδειγμα, https://www.free-lance.ru/). Εγγραφείτε ως εργοδότης (δημιουργήστε λογαριασμό εργοδότη). Τοποθετήστε τη διαφήμισή σας στο έργο. Γράψτε σε αυτό τις απαιτήσεις για τον απομακρυσμένο υπάλληλο.
Βήμα 4
Εξετάστε τις προσφορές που ελήφθησαν. Δοκιμάστε υποψηφίους για τη θέση ενός απομακρυσμένου διαχειριστή του ιστότοπού σας. Ο ειδικός πρέπει να γνωρίζει τις αρχές βελτιστοποίησης, προώθησης και προώθησης μηχανών αναζήτησης, κύριου HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
Βήμα 5
Βεβαιωθείτε ότι ο υποψήφιος σας έχει μεγάλη πείρα στον τομέα εργασίας του. Ορίστε μια δοκιμαστική περίοδο για αυτόν.
Βήμα 6
Μεταβείτε στην τοποθεσία εργασίας: https://russia.job.ru/default.aspx. Εισαγάγετε τις παραμέτρους αναζήτησης στο κατάλληλο πλαίσιο (στα αριστερά). Φροντίστε να συμπληρώσετε τα πεδία "επικεφαλίδα" και "ημερομηνία". Το πρόγραμμα θα σας δώσει μια λίστα με ένα βιογραφικό ατόμων που ταιριάζουν με τους όρους αναζήτησης. Τοποθετήστε τις διαφημίσεις σας στην πύλη. Γράψτε τις απαιτήσεις για υπαλλήλους, αφήστε τα στοιχεία επικοινωνίας σας (αλληλογραφία ή αριθμό τηλεφώνου). Περιμένετε να σας βρουν οι υποψήφιοι μόνοι τους.
